Altijd op zoek naar een Wim-Wim situatie
Uw persoonlijke ondersteuning in marketing, verkoop, fondsenwerving uitsluitend voor non-profit organisaties en goede doelen.
Fondsenwerving
Verkoopondersteuning
Marketingadvies
Waarom Wim-Wim?
Wim-Wim is een jonge organisatie, geboren uit ideologie. Wim-Wim werkt uitsluitend en alleen voor goede doelen en non-profit. Je kunt elke euro maar 1 keer uitgeven en daarom is een no-nonsense en onafhankelijke partij zonder winstoogmerk en met het juiste netwerk een welkome ondersteuning voor de meeste goede doelen en non-profit organisaties. Doel is om te ondersteunen en te helpen. Ondersteuning in marketing, verkoop, fondsenwerving en helpen de juiste leveranciers te vinden aan de inkoopzijde. Wim-Wim is heel praktisch. Duidelijke taal en een nuchtere kijk. Niet moeilijk doen. Beide benen op de grond. Gewoon aanpakken en oplossen. Creatief. Goed luisteren, meedenken, meehelpen en meegenieten van het succes.
De founder van
Wim-Wim
Wie is Wim? Wim Siemerink is geboren in 1969 te Rijssen, Overijssel. Vader van 2 adoptiekinderen uit Colombia. Man van eenvoud. 1 huis, 1 vrouw, 1 zoon, 1 dochter, 1 hond, 1 kat. Hobbie’s: wielrennen, hardlopen, muziek luisteren, inzetten voor kerk, goede doelen en medemens. Pionier, humor, netwerker, nuchter, kennis van zaken, betrouwbaar, sociaal, generalist in marketing en sales. Ervaring in grafisch, reclame, internet, social media, promotioneel, verpakkingen, creatie, loyalty, fondsenwerving, projecten Internationaal.
“Het ultieme streven is een Wim-Wim situatie”
Waarom Wim-Wim? De naam is gekozen omdat aan de eigenaar ooit de naam Wim is gehangen. Simpelere kunnen we het niet maken, wel leuker. Het ultieme streven is een Wim-Wim situatie. Naam Wim komt van Wilhelm of Willem . Betekenis is bedekker beschermer. Wim is willen. Dus dit betekent voor een organisatie concreet: willen streven naar meer besparing, meer naamsbekendheid, meer uitstraling en/of meer fondsen. Daarnaast beschermen tegen hoge kosten en gladde praatjes. De naam is Wim-Wim is ook gekozen om de ontwimming van de samenleving een halt toe te roepen. Er zijn steeds minder Wimmen en ze dreigen een uitstervend ras te worden.
Werkwijze
1. Overlegfase
Heel simpel en direct. Met zo min mogelijk overleg zo veel mogelijk respons en kostenbesparingen bewerkstelligen.
2. Crealiseren
Geen dikdoenerij, maar gewoon de juiste mensen bij elkaar brengen om tot het gezamenlijke gewenste resultaat te komen.
3. Professionele ondersteuning
Adviseren, helpen en ondersteunen als het kan, bijsturen als het moet.